CONVOCATORIA DE INGRESO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA SOCIEDAD
ANÓNIMA ESTATAL CORREOS Y TELÉGRAFOS, S.A.; S.M.E.; SOLICITUDES Y
DISTRIBUCIÓN PROVINCIAL DE LA OFERTA
Conforme a las bases generales, de 29 de diciembre de 2016, la Sociedad Estatal Correos y
Telégrafos, S.A., S.M.E.; (en adelante Correos), procede concretar su segundo
desarrollo del proceso de ingreso de personal laboral fijo en el Grupo Profesional IV
(Personal Operativo).
OBJETO Y CARACTERÍSTICAS DE LA CONVOCATORIA
El ingreso de personal laboral fijo tiene por objeto garantizar un empleo estable y de calidad
adecuado a las necesidades de la empresa en la actualidad. Así de acuerdo con el artículo 41
del IIl Convenio Colectivo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, de 5 de abril de
2011, el proceso de ingreso de personal laboral fijo se articula de manera provincial, con una
convocatoria común y de conjunto en todos los ámbitos provinciales afectados. La oferta de
los 2.295 puestos de trabajo, en cada una de las distintas provincias, es descrita con las
características y condiciones de prestación en el Anexo a esta convocatoria común, que
además podrá consultarse en la página web corporativa.
Los requisitos de los solicitantes, sistema de selección, órgano de selección, reconocimiento
médico, asignación de puestos de trabajo, formalización de contratos, y demás extremos son
los previstos en el primer desarrollo de las bases generales de 19 de abril de 2018, expuestas
en la web de Correos;www.correos.es
SOLICITUDES DE PARTICIPACIÓN: PLAZO Y FORMA DE PRESENTACIÓN
Los solicitantes podrán tomar parte en la convocatoria presentando su candidatura,
exclusivamente, a través del procedimiento habilitado en la Web de Correos, con las
instrucciones previstas en los enlaces específicos para esta convocatoria.
Para acceder al formulario a través de la Web, www.correos.es en la página principal,
Información Corporativa>Recursos Humanos.
La convocatoria será expuesta en la web de Correos;www.correos.es, en los tablones de
anuncios de las sedes de las Direcciones de Zona, Centro Directivo, así como en la página
web de información 060, www.administracion.gob.es
Los participantes podrán obtener de modo impreso una copia de su solicitud a efectos
informativos, teniéndose en cuenta para la contratación, en caso de superar el proceso el/los
puestos solicitados en la provincia que conste en los sistemas de gestión del proceso, a fecha
de finalización del plazo para su presentación.
Los solicitantes podrán elegir en el formulario hasta un máximo de cuatro puestos de trabajo, de una sola provincia, de acuerdo con lo expresado a continuación:
– Reparto 1 (urbano y servicios rurales motorizados).
– Reparto 2 (urbano y servicios rurales no motorizados).
– Agente/clasificación.
– Atención al cliente.
La atribución de los méritos será la prevista para cada puesto de trabajo solicitado. La
valoración de permisos específicos de conducción para el puesto de Reparto 1 (urbano y
servicios rurales motorizados), vincula la asignación de destinos a los candidatos en el
momento de la contratación, de acuerdo con la oferta de puestos de trabajo.
En cuanto a la valoración de los méritos a la fecha prevista, se considerará tanto la
acreditación como la conservación de los mismos. En este sentido, el mérito de pertenencia a
las bolsas de empleo sólo será valorado siempre que los candidatos hayan cumplido y
perfeccionado los trámites previstos, permanezcan activos en las mismas y no hayan decaído
a lo largo del proceso de ingreso.
Los solicitantes que superen el proceso de selección se comprometen, a realizar todas las
tareas asignadas a los puestos adjudicados de acuerdo con la descripción de las funciones,
así como al cumplimiento de las obligaciones exigidas para el desempeño de los mismos, de
acuerdo con lo establecido en la regulación de Correos y demás normativa aplicable.
El Anexo de oferta de puestos de trabajo describe el puesto de trabajo, número,
características, requisitos y modalidades de prestación.
El importe de los derechos por la participación en el presente proceso selectivo será de 13
euros.
El pago deberá hacerse en el mismo plazo previsto para la presentación de solicitudes. Éste
podrá realizarse en modalidad on line como continuación del formulario de solicitud, con el
correspondiente justificante de haber realizado la operación. La falta de justificación en el
plazo previsto para la presentación de solicitudes determinará la exclusión del aspirante.
Los solicitantes podrán completar el formulario de inscripción en el proceso a través del medio
on line previsto en la página web de Correos, desde el día 26 de junio y hasta el día 4 de
julio de 2018, ambos incluidos.
Finalizado el plazo para presentar solicitudes, Correos publicará una relación de aspirantes
admitidos y excluidos, dando un plazo para subsanar posibles errores u omisiones.
Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o aleguen la omisión,
justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente
excluidos de la realización de las pruebas.
En todo caso, al objeto de evitar errores, y en el supuesto de producirse, para su subsanación
en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán no sólo que no figuran recogidos en la relación
de excluidos, sino además, que sus nombres constan en la relación de admitidos.
Los datos de carácter personal facilitados durante el proceso de selección serán tratados por
Correos, de conformidad con lo establecido en la Política de Privacidad, a disposición de los
candidatos a través del formulario de inscripción.
Madrid, 26 de junio de 2018. La Directora de Recursos Humanos. Lourdes Fernández de la
Riva Gozálvez.