ACUERDO SOBRE LA ARTICULACIÓN DE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN
INCLUIDOS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2018 DE LA ADMINISTRACIÓN
DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN
La Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018, al regular la Oferta
de Empleo Público, habilita, en su artículo 19. Uno. 7 a convocar la tasa de reposición
de efectivos en términos más favorables que en años anteriores y establece que «No
computarán dentro del límite máximo de plazas que se convoquen para su provisión
mediante procesos de promoción interna y las correspondientes al personal declarado
indefinido no fijo mediante sentencia judicial».
Y además autoriza en el apartado 8, de manera excepcional, a convocar «una tasa
adicional para estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza
estructural que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma
temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre
de 2017 en los siguientes sectores y colectivos: Persona de los servicios de administración
y servicios generales, de investigación de salud pública e inspección médica así como
otros servicios públicos».
En relación con los procesos selectivos de estabilización, la Ley de Presupuestos
prevé que la articulación de estos procesos, que en todo caso garantizará el cumplimiento
de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad, podrá ser
objeto de negociación.
Haciendo uso de esa posibilidad de negociación plasmada en la Ley de Presupuestos
Generales del Estado para la articulación de los procesos de estabilización, las partes
firmantes
ACUERDAN
Que las convocatorias derivadas de la Oferta de Empleo Público de 2018 para
personal laboral y funcionario no docente, donde se incluyan plazas de estabilización o de
indefinidos no fijos declarados por sentencia judicial, se harán por el sistema de concursooposición
en un porcentaje del 40 para la fase de concurso y de un 60 para la oposición. En
la fase de concurso se valorará el tiempo de servicios prestados en las Administraciones
Públicas al 70% y los títulos académicos reconocidos oficialmente con el 30% restante.
Las convocatorias pendientes de la oferta de 2017 se acumularán a las de 2018.
En Valladolid, a 14 de diciembre de 2018.
POR LA ADMINISTRACIÓN
DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN,
José Antonio de Santiago-Juárez López
Consejero de la Presidencia
Sin comentarios